Шпанија се суочава са хроничним мањком људства у оружаним снагама, а процене говоре да недостаје између 15.000 и 23.000 војника. Да би достигла циљ од 140.000 професионалних припадника, шпанска војска мора да попуни озбиљан кадровски мањак.
Тренутно у оружаним снагама служи 116.739 људи, од чега је само 76.000 војника. Проблем траје годинама и директно погађа попуну јединица.
Ниске плате и тешкоће у попуни
Главни проблем у регрутацији су ниска примања и лоши социјални услови. Војници у Шпанији примају око 1.300 евра месечно, без јасног радног распореда и без довољне социјалне подршке.
Због тога цивилне компаније и Цивилна гарда лако привлаче обучен кадар нудећи боље плате. Од 2015. године из шпанске војске одлази више људи него што их долази, док је број кандидата по конкурсу пао на историјски минимум.
Нема повратка обавезног служења
Додатни проблем је слаб интерес жена за службу. Оне тренутно чине само 15 одсто војничког састава, док је у делу јавности и даље присутна негативна и застарела слика војске из периода обавезног служења.
Војни врх тражи озбиљну реформу плата и услова живота у служби. Влада, међутим, не разматра повратак обавезног војног рока, укинутог пре 25 година, већ планира да проблем решава улагањем у услове за професионалне војнике по уговору.