Украјинско Министарство одбране представило је нацрт реформе војне службе којим уводи нове моделе уговора, али без потпуне демобилизације за војнике који су већ на фронту. Потез долази у тренутку све тежег попуњавања јединица и растућег замора после више од четири године рата.
За нове регруте предвиђен је 14-месечни уговор за пешадијске јуришне јединице, као и двогодишњи борбени и основни уговори. За припаднике који су већ у служби, јуришни уговор скраћен је на 10 месеци, док борбени и основни остају на 24 месеца.
Без изласка из службе без новог уговора
Активни припадници не могу да напусте војску без потписивања новог уговора. По истеку тог рока не добијају трајно ослобађање од службе, већ само одлагање нове мобилизације по утврђеним правилима.
Основно одлагање трајаће најмање шест месеци, а дужина ће зависити од времена проведеног у борбама и укупне службе. Код уговора од 10 и 14 месеци, сваки месец у борбама доноси још три месеца одлагања, док се за сваку годину службе од 2022. до потписивања уговора додаје још шест месеци.
Плате за јуришне јединице и ангажовање странаца
Јуришни уговори намењени су пешадинцима, јуришницима, борбеним медицинарима, нишанџијама и возачима-механичарима на првој линији. Борбени уговори односе се на оператере дронова, стручњаке за електронско ратовање, артиљерце и оператере копнених роботизованих система, док су основни уговори намењени позадинским службама.
Реформа доноси и нови систем зарада. Просечна месечна плата за јуришне уговоре предвиђена је на око 2.000 евра, док максимална примања могу да достигну 5.000 евра.
Један од циљева овог модела је привлачење страних држављана у украјинску војску. Највеће плате предвиђене су управо за пешадијске и јуришне јединице.