Пентагон мења приступ сајбер одбрани и све више се ослања на нове технолошке алате, уместо на просто повећање броја људи у систему. То је у Вашингтону потврдила главна информатичка директорка Министарства одбране САД Кирстен Дејвис.
Порука је јасна: сајбер проблем неће бити решен само новим кадром. Уместо тога, Министарство одбране САД планира ширу употребу аутоматизације, машинског учења и АИ, јер управља хиљадама војних и цивилних мрежа, укључујући старе и нове ИТ системе.
Технологија и нове вештине у првом плану
Дејвис је навела да алати морају да буду доступни и способни за рад чак и када су мреже одсечене. У систему величине Пентагона и мали ИТ проблем може да изазове шири поремећај, због чега се тражи ефикасније коришћење постојећих стручњака.
Министарство истовремено мења и политику запошљавања. Приоритет добијају кандидати који умеју да раде с новим технологијама, а не они са формално јачом академском позадином. Посебан акценат стављен је на вештине писања упита за АИ моделе ради добијања прецизнијих резултата.
Тај заокрет већ је видљив у новом програму сајбер приправништва. Први круг пријава, отворен у јулу, затворен је четири дана раније после више од 15.000 пријава, а најављени су и наредни кругови.
Реформа набавки и обустава дела ЦММЦ захтева
Паралелно с кадровским променама, Пентагон спроводи и реформу процедура за увођење нових производа, система и наоружања. Више од 60 одсто релевантних интерних смерница већ је означено за смањење или укидање, док је наредна фаза усмерена на сам поступак одобравања нових способности.
Дејвис је навела да та процедура обично траје од шест до 18 месеци, али да је недавно тестирана платформа која је тај рок скратила на 17 секунди. Истовремено је нагласила да брзина сама по себи није довољна и да Пентагон мора да провери да ли такав процес заиста смањује ризик.
У истом пакету промена је и одлука да се обуставе захтеви друге фазе у оквиру програма ЦММЦ за процене треће стране. Тај део безбедносног оквира за одбрамбене извођаче стављен је у јулу на 60-дневну ревизију, а радна група је до сада примила више од 1.100 одговора о наредним корацима.